ПОЛИТИКА РЕДАКЦИИ
Ушбу ҳужжат Ресурс редакцияси, журналистлар ҳамда Ресурсда жойлаштирилган материаллар муаллифларининг асосий иш жараёнларини тартибга солади (кейинги ўринларда – «Редакция»). Сиёсатда кўрсатилган барча атамалар Фойдаланувчи келишувида белгиланган маънода қўлланилади.
ПРИНСИПЛАР РЕСУРСНИНГ ИШИ
РЕСУРСНИНГ МАҚСАДЛАРИ
- қонунчиликка риоя қилиш;
- объективлик ва бетарафлик;
- мустақиллик;
- материаллар аниқлиги ва сифатига жавобгарлик;
- ахборот манбаларини ҳимоя қилиш.
- спорт журналистикасини ривожлантириш;
- спорт маданиятини шакллантириш;
- спортни оммалаштириш.
МАТЕРИАЛЛАР ТУРЛАРИ
| ТАЪРИФ | ТАЛАБЛАР |
|---|---|
| Янгилик Спортдаги энг муҳим воқеалар бўйича тезкор ахборот, қисқа хабар; | Янгилик сарлавҳа, фото, асосий матн, манба ҳаволасидан иборат бўлиши керак. Янгилик фақат текширилган фактлардан иборат бўлиб, Редакция фикрини ўз ичига олмайди. |
| Мақола Муаллиф томонидан спорт воқеаларининг таҳлили, мазкур мавзуга малакаси бор мутахассис томонидан; | Муаллиф позицияси фактлар, рақамлар, қонуниятлар, иштирокчилар ва бошқа экспертларнинг шарҳлари, статистика билан тасдиқланиши лозим. Мақола аноним бўла олмайди, лекин муаллиф тахаллус ишлатиши мумкин. |
| Интервью Ресурс журналисти/журналистлари билан аудитория учун қизиқ шахс(лар) суҳбатлари; | Редакция интервью учун шахсларни ўз ихтиёрларида танлайди. Шунингдек, Редакция саволлар рўйхатини ва/ёки интервьюнинг якуний матнини келишмаслик, шунингдек, кераксиз ёки Махфийлик сиёсатга зид деб топилган маълумотларни олиб ташлаш ҳуқуқига эга. |
| Видео Маълумотларнинг аудиовизуал тақдимоти, масалан, спорт мусобақалари, тадбирлар трансляцияси ва ҳоказо; | Видео Махфийлик сиёсатининг талабларига жавоб бериши лозим. |
САРЛАВҲАЛАРГА БЎЛГАН ТАЛАБЛАР
- Сарлавҳа фақат аниқ маълумотларни ўз ичига олиши, катталаштириш ёки кичиклаштиришсиз бўлиши керак. Сарлавҳани қисқартириш фақат мазмуни ўзгармаган ҳолда рухсат этилади;
- Агар Редакция манба позициясига қўшилмаса, бу сарлавҳада акс эттирилиши керак;
- сарлавҳа фойдаланувчиларни батафсил маълумот учун мақолани очишга ундаши керак;
- Агар ньюсмейкер кам танилган бўлса, сарлавҳага унинг лавозими ёки иш жойини қўшиш тавсия этилади;
- сарлавҳадаги белгилар сони 100 дан ошмаслиги керак;
- сарлавҳа кам учрайдиган қисқартмалар ёки атамаларни ўз ичига олмаслиги керак. Истисно: дунё миқёсидаги машҳур ташкилотларнинг қисқартмалари, расмий жамоа номлари қисқартмалари.
Сарлавҳа қуйидагиларни ўз ичига олмайди:
- эмоционал сифатлар. Истисно: сифат ньюсмейкер иқтибосида ишлатилганда;
- учинчи шахсларни камситувчи ифодалар;
- тахқирли ёки ноўрин сўзлар, фақат иқтибос қисмида бўлса ва янгилик ушбу сўзлар ишлатилиши билан боғлиқ бўлса.
РЕДАКЦИЯ БИЛАН БОҒЛИҚЛИГИ БОР ШАХСЛАР
Муаллифлар
Ресурс материалларининг муаллифлари спорт мавзусида малакаси бор журналистлар, спортчилар, блогерлар, мухлислар ва бошқа шахслар бўлиши мумкин. Номаълум муаллифларнинг материаллари эълон қилинмаслиги мумкин. Истисно: Редакция сўрови бўйича тайёрланган материал.
Редакция фақат мувофиқлаштирилган материаллар, мавзу ва иштирокчиларни нашр этади. Мувофиқлаштирилган масалаларнинг ўзгариши ёки Фойдаланувчи келишувига мос келмаслиги ҳолатларида Редакция бундай материални эълон қилишдан воз кечиш ҳуқуқини сақлаб қўяди.
Редакция фақат қаттиқ зарур ҳолларда матнларга ўзгартиришлар ва қисқартиришлар киритиш ҳуқуқини сақлаб қўяди. Редакция муаллиф услубига ҳурмат билан ёндашади ва иқтибосларнинг аниқлигини сақлайди. Барча ўзгартиришлар олдиндан муаллиф билан келишилади.
Мақолалар сарлавҳасини танлаш ҳуқуқи Редакцияга тегишли. Биз муаллиф таклифларини ҳисобга оламиз, аммо нашр услуби ва форматига мослаштириш учун сарлавҳани ўзгартириш ҳуқуқини ўзимизда сақлаб қўямиз.
Муаллифнинг мукофоти индивидуал равишда муҳокама қилинади.
Фойдаланувчилар
Мақолалар ва янгиликлар остидаги изоҳлар постмодерациядан ўтади, аммо Ресурсда ҳар куни минглаб изоҳлар жойлаштирилади ва Редакция уларнинг барчасини кўриш имконига эга эмас. Биз Ресурсда пайдо бўладиган кескин изоҳлар билан зарарланиши мумкин бўлганларга узр сўраймиз.
Афсуски, Редакция барча Фойдаланувчилар билан мулоқот қилиш имконига эга эмас. Техник муаммолар ёки фактологик хатолар ҳақида хабар берган ҳар бир Фойдаланувчига миннатдорлик билдирамиз. Ўз навбатимизда, бундай камчиликларни тезда бартараф этишга ҳаракат қиламиз.
Ньюсмейкерлар
Редакция Қозоғистон Республикаси қонунчилигига, ахлоқ меъёрлари ва журналистика этикаси қоидаларига мувофиқ қизиқарли ва муҳим маълумотларни олиш учун барча имкониятларни ишга солади.
Сенсацион маълумотлар бир неча мустақил манбалардан тасдиқланиши керак. Истисно: расмий баёнотлар.
Редакция обрўни тушириш мақсадида, фош этиш кўринишида материаллар эълон қилинишга йўл қўймайди. Асосий мақсад — фойдаланувчиларга содир бўлаётган воқеаларнинг умумий манзарасини кўрсатиш, шунингдек, бир хил фактлар ёки воқеаларга турли нуқтаи назарларни тақдим этиш.
Манба/ньюсмейкерлар билан ишлашда Редакция қуйидаги принциплардан фойдаланади:
- материални бевосита манбадан йиғиш;
- фактларни текшириш;
- ҳужжат ва бошқа маълумотларнинг ҳақиқийлигини тасдиқлаш;
- воқеаларда шахсан иштирок этиш ёки иштирокчилар баёнотлари ва даъволарининг видео/ аудио тасдиғи.
Ҳамкорлар
Ҳамкорнинг Фойдаланувчи келишуви ва/ёки Махфийлик сиёсатига зид ҳаракатлари бўлса, ҳамкорлик бекор қилинади. Ҳамкорлик фақат фойдаланувчиларнинг манфаатларига мос келганда амалга оширилади.
Ресурс Редакцияси масъулиятли ва танқидий фикрлайдиган муҳит яратиш, фойдаланувчиларнинг билим даражасини оширишга хизмат қилувчи ташаббус ёки лойиҳанинг ҳамкорига (жумладан асосий ҳамкорига) айланишга тайёр.
Редакция журналистларига фойдаланувчилар ва/ёки ньюсмейкерлардан совғалар қабул қилишни тақиқлайди. Бундай йўл билан олинган барча совғалар хайрия фондларига топширилади.
Рекламачилар
Журналистлар ва Ресурс муаллифларига Редакция билан келишмасдан ўз материалларида маҳсулот ёки хизматларни реклама қилиш тақиқланади. Реклама деб, ўртача фойдаланувчилар томонидан реклама деб ҳисобланган, ҳатто алоҳида белгиланмаган бўлса ҳам, материал ҳисобланади.
ЖУРНАЛИСТЛАР ХУЛҚ КОДЕКСИ
Журналист қуйидагиларни бажариши шарт:
- ноқонуний, ҳақоратли, камситувчи сўзларни ишлатмаслик;
- жамоатчилик учун қизиқ ички маълумотни тарқатишда бош муҳаррир билан келишиш;
- Редакция позициясини Редакция билан келишмасдан ифода этмаслик.
Редакция журналисти ва ҳар қандай муаллиф бош муҳаррирга олдиндан хабар бериши шарт, агар:
- материал журналист/муаллифнинг оила аъзолари ёки яқинлари ҳақида маълумотни ўз ичига олса;
- журналист/муаллиф ўзига тегишли (шу жумладан билвосита) фактлар, воқеалар, шахслар ҳақида материал тайёрлаётган бўлса;
- журналист/муаллиф профессионал вазифаларига зид манфаатларга эга бўлса.
Журналистларга ўз лавозимидан ўз фойдасига ёки учинчи шахсларга фойда олиш учун фойдаланиш тақиқланади. Агар фойда олиш мақсадида материал нашр қилиниши аниқланса, Редакция бундай материални ўчириш ҳуқуқига эга.
Ресурс журналистлари иш вақтидан ташқари ҳам уларнинг ҳаракатлари ва сўзлари Ресурс вакили сўзлари сифатида қабул қилиниши мумкинлигини қабул қиладилар. Шунинг учун улар иш вақтидан ташқари ҳам қабул қилинган ахлоқ ва этика нормаларига, жумладан журналистика этикасига риоя қилиши лозим.
Редакция барча журналистларнинг таҳририй йиғилишларда фикр-мулоҳазалари ва таклифларини қабул қилишга тайёр.
